近日，纳杰人才开展“聚英才”毕业生网络招聘服务月活动，采取线上线下同步进行的方式，据悉有近大部分的毕业生求职倾向网络招聘。与传统招聘会相比，网络招聘会行业划分更细，专业性更强，更高效、更便捷、更经济。 在纳杰人才招聘会场，有不少毕业生是在网络上看见了招聘信息再去现场了解企业招聘求职的情况，他们觉得这样成功率会更大，同时节约了时间成本，更具有目标性。 而对于如何在网络招聘中赢得机会，首先要随时关注应聘目标行业、目标企业，及时搜集其招聘信息；其次要在简历制作上下功夫，以提高求职成功率。简历要力求简单明了，有针对性，着重强调自身经历与用人单位职位需求的关系。